国内疫情的蔓延已经得到强力的控制,不少企业已经复工并开始缓慢进行招聘工作。 随着科技的发展, 越来越多的公司专门在网上发布工作招聘信息,越来越多的求职者也在网上寻找。实际上,大约73%的公司已经使用社交媒体招募和雇用候选人。随着招聘和寻找工作越来越以互联网为中心,公司拥有一个能够全面且知名度高的网站是非常重要的。

 

这就是搜索引擎优化的用武之地。人们经常将搜索引擎优化视为一种用于销售产品和服务的数字营销技术。那它是如何适用于为公司寻找并且聘请合适的候选人的呢?如果您想雇用最优秀的员工,则需要激发他们想为你工作的心。拥有一个优秀的企业网站是第一步, 接下来是提高网站在搜索引擎中的排名,让更多的求职者了解您的公司企业。我们为大家总结出四种方法: 

 

 

 

1.免费,有针对性的点击量

搜索引擎优化的重要组成部分是关键字优化。这意味着,当用户搜索某些关键字或字词时,将对您的网站或其中的某些页面进行适当的排名。这对搜索引擎优化是很有用的,当网页重要信息量越多的时候,搜索引擎会更加注意到该网站,从而帮助网站拥有更高的排名。当求职者在搜索您网页的关键词是会给网站带来免费的流量。

 

搜索引擎优化会产生自然的流量,这意味着您无需花费额外的钱来聘用招聘人员,通过谷歌 AdWords支付PPC广告的费用,也无需支付在职位列表网站上发布的费用。尽管搜索引擎优化需要一定的收费,但它不仅会为您的工作页面带来流量,而且还会为整个公司网站带来流量。

 

 

 

2.长期的益处

搜索引擎优化的一个重要优点是它能长期稳健的带来益处。持续进行搜索引擎优化效果最佳,但是即使公司停止运营,搜索引擎优化也会在一段时间内得到剩余收益。将此与付费广告(如PPC)进行比较,付费广告系列一旦结束后,带来的益处也会随之停止。搜索引擎优化提供持续的长期利益。这意味着,随着时间的推移,您有机地为自己排名的关键字数量会增加,贵公司的每位申请者聘用成本就会降低。

 

 

 

3.建立信誉和信任

在这信息过量的时代里,找不到公司的任何信息是非常不利的。 为您的公司提供一个安全,运行良好且美观的网站是一个不错的开始,并且在搜索结果中有机地显示可以建立信誉和提高用户的信任度。如果用户搜索与行业相关的关键字,并且找到了您的网站,他们会立即将您视为行业的权威企业。

 

 

 

4.提高知名度

对于大多数在网上寻找和申请工作的人来说,甚至在申请之前要做的第一件事就是去网上寻找公司。如果他们无法通过简单的搜索找到您,那将是一个大问题。这意味着他们无法了解有关您公司的更多信息。这也意味着您将花费更多时间清除不适合您需求的不良应用程序。

 

如果您需要了解更多关于网站开发搜索引擎优化的内容,可以随时联系我们